JAKARTA – Komitmen memperkuat sistem merit dan profesionalisme di tubuh Polri kembali ditegaskan. Melalui kegiatan Konsolidasi Asesor Assessment Center Polri Tahun 2026 yang digelar di Hotel Grand Sahid Jaya, Kamis (12/2/2026), Polri menyatukan langkah para penguji kompetensi dari seluruh Indonesia.
Mengusung tema “Penguatan Assessment Center Polri sebagai Komponen Utama dalam Pembinaan Karier untuk Mewujudkan SDM yang Unggul”, forum ini menjadi momentum strategis untuk menyelaraskan persepsi, standar, dan kualitas penilaian dalam sistem pembinaan karier anggota Polri.
Kegiatan dibuka Kepala Biro Pembinaan Karier SSDM Polri, Brigjen Pol Langgeng Purnomo, mewakili Asisten Kapolri bidang SDM. Dalam sambutan As SDM Kapolri yang dibacakannya, ditegaskan bahwa transformasi reformasi Polri menuju organisasi modern dan profesional hanya dapat terwujud melalui tata kelola personel yang transparan, objektif, dan akuntabel.
“Penguatan sistem meritokrasi melalui Assessment Center yang multi-tools dan multi-assessor menjadi kunci pembinaan karier anggota Polri. Dengan sistem ini, kita memastikan terpilihnya personel yang berintegritas dan berkompeten di tengah dinamika tantangan global yang semakin kompleks,” tegas Brigjen Langgeng.
Filter Strategis Calon Pemimpin
Assessment Center Polri diposisikan sebagai instrumen vital dalam menyaring dan mengukur kompetensi manajerial calon-calon pimpinan di berbagai jenjang. Dengan metodologi yang saintifik dan objektif, sistem ini dirancang untuk memastikan prinsip right man on the right place benar-benar berjalan, sekaligus meminimalkan subjektivitas dalam promosi jabatan.
“Tahun ini Polri memperkuat meritokrasi pembinaan karier melalui Assessment Center. Konsolidasi ini penting sebagai langkah evaluasi dan perbaikan berkelanjutan. Visi besar kami adalah mewujudkan SDM unggul, tidak hanya untuk internal Polri, tetapi juga bagi bangsa Indonesia,” lanjutnya.
Kegiatan ini turut menghadirkan narasumber eksternal dari Perkumpulan Assessment Center Indonesia guna memperkaya perspektif profesional terkait standar dan praktik asesmen terkini. Hadir pula Kabagpenkompeten, para Karo SDM Polda jajaran, serta seluruh asesor Polri baik secara langsung maupun daring.
1.763 Asesor dan Akreditasi “A”
Sejak dirintis pada 2009, Assessment Center Polri menunjukkan perkembangan signifikan. Hingga 2025, tercatat sebanyak 1.763 asesor tersebar di seluruh Indonesia. Institusi ini juga telah meraih Akreditasi “A” dari BKN, sertifikasi ISO 9001:2015, serta sejumlah Rekor MURI terkait pelatihan asesor dan jumlah asesi terbanyak dalam 15 tahun.
Kepercayaan eksternal pun terus meningkat. Jika pada 2021 hanya 18 instansi yang bermitra, maka pada 2025 jumlahnya melonjak menjadi lebih dari 50 instansi, dengan total lebih dari 2.500 asesi eksternal.
Sebagai bentuk apresiasi, dalam kegiatan tersebut turut diberikan penghargaan kepada Polda-polda berprestasi yang dinilai mampu menjaga kualitas asesmen, baik untuk kebutuhan internal maupun layanan eksternal.
“Assessment Center Polri berkomitmen menyempurnakan sistem, menguatkan metodologi, dan menjaga integritas dalam setiap proses asesmen guna melahirkan kader-kader pimpinan bangsa yang unggul, berintegritas, dan profesional demi masa depan Indonesia,” tutup Brigjen Langgeng.
Apa pendapatmu? Tulis di kolom komentar dengan sopan dan beretika. Jangan lupa bagikan agar semakin banyak yang tahu!
